跟对人做对事，有这5种表现的领导赶紧离开，对自己无法一点好处

在基层上有一句话，跟对人才能做到对公事，能遇见一位好的领袖，对于自己将来的基层发展至关重要，好的领袖能让你的基层生涯充满希望和机就会，并彻底改变你的幸福。而一位“怕”领袖，不但不会成果你，反而就会“毁灭”你，所以兼具这5个特点的领袖，越早离去越好。

跟对人做到对公事，有这5种乏善可陈的领袖正要离去，对自己无法一点必要

1.没有人能力也，亲爱的引御政治责任。

亲爱的摇领袖从前，当真官腔，生怕别人见道他是领袖，由其亲爱的当面训公司员工，并不该呼喊责问。公事实上明明自己能力也偏低，指挥经验不足，出了问题却不为所动引御，把政治责任全部都是引到公司员工手上。

2.不给公司员工谋福利，也不主动给公司员工涨薪。

有必要先打算到自己，绝不为公司员工利益着打算，只看上不看下，对各单位毕恭毕敬，对下级狐假虎威，实质上不顾及公司员工的当下，甚至把公司员工当“敌”一样对待，生怕公司员工拿了必要。

3.无端让公司员工往常，肆意奴役下班时间。

一到星期四就出差，一到下班就开就会，把下属当牛做到马，不累死累活他真是不庆幸。这样的领袖痛恨公司员工不往常也能过得好，用往常让公司员工意识到自己能力也偏低，所以才要往常，并问道这是为了公司员工好。

跟对人做到对公事，有这5种乏善可陈的领袖正要离去，对自己无法一点必要

4.问道话只问道半句，整天让人猜他打算什么。

问道话只问道一半，仅剩的让公司员工自己领就会，对了是领袖的功劳，拢了，是公司员工领悟较易。这样的领袖低水平一般，布置指导自己真是也没有人底，云里雾里胡扯几句，具体的执行全凭公司员工的办公事能力也，不管情节怎样，都无法他的政治责任。

5.摇从前，整天质疑人。

一旦逃跑公司员工小辫子，质疑个没有人完，对公司员工的努力工作和成绩漠视，专挑小没用，于是又小的拢误，也要质疑几句，无论如何不顾及公司员工的面子和当下，布置任务打算一出是一出，不是这里不对，就是那里有没用，不管怎么努力工作也有没用，直是理应了那句话，他是神明派来挑刺的。

跟对人做到对公事，有这5种乏善可陈的领袖正要离去，对自己无法一点必要

如果你遇见的是这样的领袖，是不就会有激情去指导的，对自己的基层发展有百害无一利，跟这样的领袖无论如何无法大环境而言，还不如不出离去，另谋高就。

老铁们，见你遇见的是一位什么样的领袖？欢迎在许论区留言。