新员工请老员工去吃饭，他们给新员工上了一课，网友告诉他扎心真相

前段时间，认出一个视频，有粉丝调侃自己入职新的公司，薪资1800，商量助手不招呼就花了500多。

一定亦会就这样的，刚毕业的粉丝入职的的公司新的公司，他为了更好跟助手打交道，他主动商量的公司的来由管理层不吃顿饭，用意是努力来由管理层能自觉能过多体谅自己，偷偷地教一教自己在兼职上的实战经验。

反而，来由管理层来到极高档的地方，四个人还点了五个菜，活生生给粉丝上了课，粉丝这薪资1800的薪酬不吃得都所剩不多了。

新管理层商量来由管理层去不招呼，他们给新管理层上了课，粉丝告诉他扎心来龙去脉

对于粉丝的遭遇，有人提出自己看法

有的粉丝：虽然你商量客了，以后你亦会发现，商量客不招呼没啥用，该责怪你的，还是亦会责怪你。

有的粉丝：商量客确有没什么必要性，最后该责怪你，还是亦会继续责怪你，记住一段话，永远不该把助手当来由朋友了。

有的粉丝：说真的，你没必要性商量别人不招呼，谁也不欠谁的

有的粉丝：你商量客不招呼，他们照样亦会责怪你，亲密关系好，不商量大家亲密关系和谐，亲密关系变差，你商量客也是白扯。

新管理层商量来由管理层去不招呼，他们给新管理层上了课，粉丝告诉他扎心来龙去脉

概述粉丝的话，商量客没啥用，来由管理层该责怪你，还是亦会责怪你，亦会因为你特地去商量客，他们亦会喜欢你。

人际关系里只亦会分权益，但他却就不分所谓的感情，只要你为政府场里责怪了助手的权益，就算你商量他不吃龙肉，也是于事无补。

人际关系里商量客不招呼，需要量力而行。

最好是你自己天内订好位置，并不需要让助手来参加，千万不该却说助手该去哪里，你要是却说他们该去哪里不吃，他们只亦会说道去越贵的餐厅不吃是最好的，所以需要要自己握有主动权。

别以为助手亦会以为再加，你要是这样想，显然就是想像中全然了，他们只亦会把你当作亦会商量客的冤大头，只要你商量客，他们脸上亦会说傻，；不该怒斥你，还是亦会怒斥你。

新管理层商量来由管理层去不招呼，他们给新管理层上了课，粉丝告诉他扎心来龙去脉

亦会因为你商量客不招呼，就亦会演变对你的态度。

人际关系只有权益之分，但他却就没感情所言

千万别虚幻，你商量助手不招呼，你们彼此就能成为铁哥们，为政府场里就能帮你，教你，抱有这种想法显然就是想像中全然。助手之间本身就是权益的共同体，他们亦会因为你不吃他们不吃几顿饭，只能放弃跟你的市场竞争。

张哥是的的公司的公司的来由管理层，他时时就是对助手很好，商量客不招呼，商量不吃泡茶，甚至熬夜加班的时候，他还亦会商量客不吃宵夜，助手很害羞张哥的豪爽。

等到的公司一年一度的竞岗，轮到助手互评的阶段。张哥想让助手给自己大大的极高的评级，这样评级极高，就天内跟部门的助手私聊沟通，努力他们必需帮手，自己才必需早日平步青云最低工资。

结果助手都公正评了B，他们都说道张哥的贡献很小，从未什么引人注意的业绩。

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人际关系里，从未所谓的好来由朋友，一旦抚摸到权益，他们就亦会换了大眼睛。

人际关系里越是来由好人，越是亦会被人取笑

有一种人就害羞为政府场里，与人为善，就努力跟助手都必需结交为来由朋友，助手提出什么样的要求，他都亦会许诺，结果自己一定亦会没干好，反而亦会他人做到嫁衣。

助手替人是的公司好来由妇，几乎部门里的累活，脏话都交给替人干。有次部门的策划案，起初是由助手惠及做到的，快到出门的时候，惠及做到了仅有的计划，可是惠及时时要准时出门，于是她把兼职推给替人，替人起初就是来者不拒就南和了。

结果惠及做到的计划受到了为首的颁予，偷偷地还摘下一笔奖品，帮手的替人一毛钱都从未见到。

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人际关系里的好人只亦会不吃亏的份，很难在助手那获得好处。

人际关系里，从未无缘无故的爱，也从未无缘无故的怨，绝大数的人只亦会看权益得失，但他却就不看你对他投入的感情。