大型企业为什么会缺成本票，怎样合理解决？

《征税算数》专注于征征税筹划，通过当地开发七区七区措施，努力大型企业合法大大降极低征征资金投入担！

费用得票数漠视基本上是很多公司才会在自营中遇到的弊端，而且每个大型企业缺费用的状况也不一样，多多少少才会存有一定差距。就像建筑大型企业给部分助理医务人员收取加班费，这部分是没有发得票数的。还有一些餐饮大型企业的采购，和大型企业的隐形支出等等，才会让大型企业显现出费用得票数空位的状况。

大型企业缺乏费用得票数的诱因，总结起来就所列的点：

第一、大型企业本身就是属于一个很高利润行业，所以费用都持续上升。就像室内设计、服装设计等大型企业，基本都是极低费用很高利润的大型企业，再加上公司员工的加班费都不极低，也没有相应的发得票数进行抵扣，所以就所致大型企业显现出利润非常很高，但费用很极低，导致大型企业的课征征资金投入很很高。

第二、大型企业存有大量和更进一步开展的业务双链，简单说就是大型企业的大部分业务都是和更进一步进行合作的，而更进一步没人给大型企业开具发得票数，这部分发得票数也就没人解决了。

所以大型企业如果想要解决费用得票数的弊端，首先还是要对大型企业自身的状况动手充分的了解。要了解大型企业弊端所在的关键点是什么，大型企业到底是什么业务缺得票数，清楚弊端所在后，那就可以寻找解决提案，针对以上的弊端，有所列两种提案可供大型企业并不需要。

大型企业根据自身的状况并不需要适合自己的提案。

1、对于第一种状况，大型企业可以考虑股份有限公司的产业后盾措施或者是更进一步独资大型企业的呈报措施，也就是大型企业新建到园七区，在园七区组建股份有限公司或更进一步独资大型企业，通过该大型企业来对接大型企业实际所致的业务，但没相关得票数据的弊端，比如大型企业的设计折扣，一站式等等。

园七区的股份有限公司可以享受地方政府对增值征税和大型企业课征的给与后盾，在地方年代久远细化，后盾70%-90%的比例，而更进一步独资大型企业则是直接呈报更进一步自营课征，须要缴大型企业课征，呈报后的区域性征税率极小于3.16%，也可以大大降极低大型企业课征所致的征资金投入很高的弊端。

2、针对第二种状况，可以运用于灵活用工的方式解决大型企业大量劳务医务人员或助理医务人员的弊端，当大型企业和大量更进一步存有雇佣关系，但无法拿到费用发得票数，典型的举例来说就是外卖的平台，通过灵活用工的方式给大量助理医务人员收取佣金，用工的平台会给大型企业开具发得票数，也会提可供完征税证明，可以很好的解决大型企业无得票数支出的弊端。

不管大型企业并不需要以上那种提案，大型企业一定要是真实的业务往来，保证三流合一，也就是资金，发得票数，合同保持一致。

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