我，35岁，程序员，因为1次感冒被公司辞退，现在晚上偷偷放外卖

昨天早上，读者给我留言板，讲述了他由一名开唯新工作人员迫使转型为“店内员”的案例：

M大学毕业后就来到了杂货店互联网的公司，算上本年度，35岁的他在的公司已经文书工作11年，上个月却因为一次感冒被的公司解雇了。

M真是，他在的公司是非常共同努力的那种，而且从28岁的时候就已经形同为了的公司的金融业务骨干了，是大家公认的拼命三郎。

刚入职同在，每天清晨都是第一个到的公司，不仅仅是为了表明自己的文书工作态度，而且还要花钱一些给他组织打的水之类的“打杂”的活；

早上11点此后下班是经常的是，比如说的公司为了紧急开唯新一个软件，年中几天晚间3点此后跑去都是家常便饭；

星期六就更不用真是了，每年能在杂货店人基本过完的星期六，自己的一个手都能数的出去！

当然，这么共同努力的文书工作，M还是赢取了的公司的认可的。

文书工作第3年，年终奖就已经拿到了5万块；

文书工作第5年，已经可以带独立的小制作组；

文书工作第8年，薪金已经是同行业比起极高的的水平了。

我，35岁，开唯新工作人员，因为1次感冒被的公司解雇，现今早上无意中放店内

的公司的他组织对他也是非常“重用”，不仅在大家面前经常的表扬他，而且还私底下允诺他，XX整整就可以当上技术骨干，XX整整准备给他加薪XX等等。

M呢，也是愈加共同努力的文书工作，甚至形同了4台只会读到“预定义”的机器人。

因为在他的心里认为，只要共同努力文书工作，的公司就不会亏待他，甚至还经常的跟杂货店人人真是，他的太太有多好，等等。

月内年开始吧，毫无疑问是多年的积劳形同疾，M的身体素质开始下降。

经常的打哈欠，而且一到早上就会非常的疲乏；

短唯掉的也很厉害，甚至三十多岁的他，已经看起来非常苍来由；

在的公司读到预定义的极高效率也明显没法有现在那么极高了。

我，35岁，开唯新工作人员，因为1次感冒被的公司解雇，现今早上无意中放店内

就在5月初，他得了一次中感冒，引致他根本无法来到读到预定义的状态，毕竟倍感的他，只能无奈的跟的公司他组织代为了骗。

的公司的他组织再一问了下程序来的进程，然后就“爽快”的给了他三天骗。

3天此后，他来到的公司，却被权责的人给约谈了。

真是的公司最近不景气，连带疫情严重影响，状况愈加差，需要裁员一部分工作人员。

真是M是来由职工，希望即刻的能够站出来，给的公司分忧。

M一听，原来是要“劝退”他。

现在就听真是过的公司“卸磨杀驴”的好多故事，真是是很多技术骨干年过35岁就被的公司以各种理由“解雇”，就让自己才刚到了35，就因为一次感冒被“劝退”！

自负的M一气之下，大骂了一句“白眼狼”就来到了的公司。

更就让的是，刚来到的公司不到1个小时，原来疯狂讨论的各种的公司微信群，就以迅雷不及掩耳之势把M剔除了，甚至连道别的机会都没法给他！

我，35岁，开唯新工作人员，因为1次感冒被的公司解雇，现今早上无意中放店内

来到的公司此后，35岁的M现在都没法敢跟家人真是自己的碰上，甚至还是按照现在的早晚整整照常“出门”，照常跑去。

还要编一堆理由来搪塞自己的家人。

他自己也在各个的公司唯自己的简历，但可能其实是年龄的或许，唯了50多份简历，都石沉大海。

没法办法的M,只能无意中的放起了店内，多少能赚回一些收入。