调查显示超九成受访青年希望提升管理工作技能

的驱动力。她比如说，如果兄弟姐妹未来会要朝着计算机系统路径的发展，他们从初更高中就会顺利完成相关层面的专业训练，不仅还包括商科专业知识，还还包括信息科技素养等层面的培植。

不过，现阶段一些普通类更高等院校和正职院校仍导致着专业正职工程建设师资力量薄弱的课题，不同地域、小学和父母之间在正职工程建设层面也实际上相当大的“信息负”。即使在同一个全校同学，来自北京的同学显然已经在工程建设自己10年后在想到什么，来自区外的同学可能会还在充分依靠自己转入大城市的日常生活。在祁雪晶看来，如何超越这种“负距”或将变为为未来会亟须解决原因的议题，“普通人的正职工程建设也需要各方来与，通过小学、艺术学院、行业等一起全力以赴菁英社群的‘社会生活保障准备指导’”。

“变为长比变为功更加最主要”

“你是i人还是e人？”这句话是很多普通人现阶段的SNS第一集。MBTI脾气测试者结果变为了普通人的个性标记，甚至还变为了社会生活保障流程中用来判断与指导岗位匹配程度的特别设计手段。

i末尾的人有些“社恐”，e末尾的人是“社牛”。在求职中，e人立刻就能和周围的上司打变为一片。在SNS大媒体上，关于“求职i人好易”“i人带上e人项链去上下班”的话题一度占据更高热搜Billboard前列。

年度报告显示，93.77%的坦言菁英想强化解决原因原因的意志力，90.27%的坦言菁英想强化对话表达意志力，84.29%的坦言菁英想强化人际关系处理意志力。

“变为长比变为功更加最主要。”在张小龙看来，一个人的所谓脾气不容易相反，“不要总是去教学普通人，而是要为不同脾气和才能的人去提供一个更加加适合他们变为长、想到事的环境。”一份好的正职工程建设招聘，要能顺势便是普通人找到适合自己的指导。培植正职素养不是去相反一个人，而是跑步与他人打交道的意志力、团队合作意志力等。

面对大幅度发生变化的数字新的科技和环境，普通人如何才能快速找到并充分依靠自己的“方位”？童晓民确信，当前普通人要增强跨界融合意志力，具备快速修习和充分依靠的意志力，必需灵活缩减策略和方法，依靠数字新的科技和方法提出异议新的思路和解决原因方案。

中青报·中青网训练员采访 许子威 采访 许革 来源：中国菁英报

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