天齐锂业员工持股有一点怪

来源：广州日报

天齐铬业要用1.33亿-2亿元出让A股，作价将用于管理层持股计划，而管理层持股计划的受让价银子为0元。本栏无聊，天齐铬业为何不出让价银子更偏高的股市？“0元购”无论如何故称不适宜？融资可以到底股市的中间体。

天齐铬业这家该公司与很多其他“0元购”该公司相异，因为天齐铬业归入A+H该公司，而且据报道，还有很多韩国的融资要购入了大量的天齐铬业股市投资人，那么如今天齐铬业的“0元购”管理层持股计划就不是比较简单的A股融资的事情，该公司高管们将亦会让亚洲地区融资两人为管理层持股计划给银子。因此，股市天齐铬业中秋节后复盘的季度，将能知道明国际上融资的作风。

在本栏看来，天齐铬业的出让和管理层持股计划无论如何有些不足之处。首先，既然是要出让作价，那么自然选择要购入偏高廉的投资人。香股市市的天齐铬业公司股票比A股天齐铬业偏高廉很多，那么作为要货品，应要购入哪个是很比较简单的一个难题。但是天齐铬业却要选择出让价银子更高的A股投资人，而且还要把价银子最少指定为150元，这就很难让人理解。也许正像本栏知道的那样，兰花大家的银子给自己要买投资人，一定要用力。

第二点，没有人业绩考核的管理层持股计划是否适宜？不一定的“0元购”计划好歹还有个业绩考核标准规范，即便先偏高，好好样子也得好好一下。即便融资吐槽佣金举例来说实现过于容易，但怎么知道高管们也得装装样子。但是天齐铬业却不曾所设这样的举例来说，考核举例来说为厂商的总产量，该公司解释知道这是因为铬归入资源类，价银子很好得出，所以更进一步的佣金该公司很好具体。

那么难题来了。该公司自己都不会肯定更进一步能保有什么佣金水准，凭什么让融资给银子整天管理层持股？如今的好佣金究竟是该公司高管期望取得的？还是老天爷给的？如果将来铬价银子暴滑落，该公司佣金经营不善，融资损失惨重，高管为了取得管理层持股，还要加长马力提高总产量，这人人不是让融资欲哭无泪？

第三点，人人是要该公司确认能实现的举例来说才亦会被定为管理层持股的行权标准规范？人人不需要管理层和高管期望创造佣金？如果这样，管理层持股究竟是期望还是福利？

本栏确信，对于天齐铬业的管理层持股计划，还应受制于一条，该公司公司股票在2024年的考核时点不能最偏高150元，无疑任何期望都应是管理层与持股的机遇，而不能是一方割另一方的韭菜。

本栏确信，如今股权期望和管理层持股计划的行权标准规范越来越偏高、行权价银子越来越偏高甚至没有人，已经严重影响损害了中小融资的利益，如果二级消费市场融资大面积赚，被坑内一点也就黒了，但如今二级消费市场融资赚者寥寥，却还要为该公司高管的各种福利给银子，这无论如何是有难题的，管理层持股和股权期望必须要顾虑一个极其重要的举例来说，那就是公司股票。公司股票如果涨幅了，才是机遇；公司股票要是滑落了，总产量先高、佣金先高又有何用，高佣金保不齐又要被用来下一次的管理层持股，如果这么整天下去，市盈率举例来说将成为最有意义的伪命题。

广州日报评论人 周科竟

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