月薪6k的指导，八小时双休，刚做半个月，突然不想做了

为打工者论题各种询关键问题，叙述工厂的是是非非，与打工者一同阐述每每，本人打工者一名，创作不容易赞赏关注！

作为一个新双手，进入一个新的行业，即将开始对岗位的工序不是很清楚，总称研读阶段，需要有来由管理人员带，这样就能快速地看重岗位周围环境，以能够完成岗位。但是在实习生中有些来由管理人员就是特别羡慕带新管理人员，害怕新管理人员把自己的饭碗到双手了。

前几日在深圳上田回去了一份岗位，是服装店外贸公司的文管理人员作，月初薪6000，每天八小时，周末双休。缘故真是这份岗位还行，但是温了半个月初我就突然一定会温了。

我是新双手，所以即将进公司，来由板就安排了一个来由管理人员带我去看重各项岗位，但是来由管理人员毕竟就从未想崇我，每次询问她询关键问题，她就让我去上网查。每天就安排我去收拾把双手，整理物料，换水，擦把双手等等这些无关紧要的岗位。

有一次在上洗双手间的时候我无意间想到了来由管理人员与权责聊天。来由管理人员跟权责看出，话说我学了半个月初，什么都不能，毕竟就不直接影响这份岗位，并且建议权责把我全心投入，因为我还处于试用期。

想到带领我的来由管理人员话说的这些话，我心都寒了，实习生散手太深了，明明是他自己什么都从未崇我，竟话说我学了半个月初。

回应我们来再多打工者是如何话说的。

打工者：我近期在带人，我真是有时候不怪人家来由管理人员。以致于谁也没义务崇你。近期我特别上火，同一件事情我最起码话说十遍了，好脾气的我也脾气不好了，而且，我一话说她，她还怼我，我就不崇了，我温嘛要崇你。

打工者：到新周围环境都是要直接影响一段星期的，等上双手了就好了，有些人是不偏爱崇新人，不管就厚着脸皮询问，还可以带点吃的或者买瓶零食给她，话说这几天带你辛苦了。她人为就偏离看法了。我曾经就相遇这样的情况，等看重了关系还处得优异。

打工者：我也相遇过这种人，一副轻视别人固执貌似的小孩子，后来我辞职了，因为办公室里就我和她从未别人，我除了询问她询问不让别人，从未一同共事，只能辞职走人，所以，直到现在我回去岗位，一个岗位只有一个两个人的我都不能去了，一定会再被头痛到！

打工者：我近期也带人，妈妈即将毕业的，性格很差，也很细心，崇她的她都却说着，还会记笔记。我也崇她遇事先为思考，先为查查文献资料，搜搜百度，再不懂的来询问我，以致于平时大家岗位较为高密度以致于星期。拥细心的一个妈妈，学的立刻。[呲舌]

回应你怎么看？赞赏投身于圈子，明了格外多工厂记事，免费的…

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