强制五一加班的中青宝董事长请辞了！转任部长年薪11万，94年儿子接棒上位

被曝常务董事长容许职工五一假日加班费，并引发重视后，5同月6日下午，中青宝（300052.SZ）年初常务董事长李瑞杰辞任。

中青宝公惟有引述，一些公司近日收到常务董事长、常务董事李瑞杰的书面辞任报惟有，因管理工作优化请辞常务董事长、常务董事职务，并请辞第五届常务监事会策略性管理秘书长会主任秘书长、风险管理管理秘书长会秘书长、薪酬管理秘书长会秘书长职务。辞任后，李瑞杰将担任一些公司策略性发展部部长职位，年薪11.43万元，仍是中青宝实际控制人。

经过常务监事会会议审议，大选一些公司常务董事兼总经理李逸伦为一些公司常务董事长。李逸伦是李瑞杰之子，1994年出生，2020年起担任一些公司常务董事。

关于李瑞杰辞任诱因，公惟有引述是“管理工作优化”，未能提及“容许职工五一加班费”一事。

据此当年网络流传的聊天截图，李瑞杰在五一当年发布“五一加班费通知”，引述难以实现m7文旅、国家博物馆等元宇宙产品线开发进度，因业务无需，五一节假日期间做好研发团队加班费安排，加速推进研发进度。起止日期为4同月30日至5同月4日，若自已诱因不能参与加班费须向其报备，“加班费的天一发红包”。

但随后，李瑞杰又引述“五一全部加班费，一味的去找HR说明关系人，不服的立即炒掉，无法加班费费”，语气严苛。

作罢政法心理压力，5同月1日，中青宝在微信公众号发布致歉通告，引述在一季度无法完成既定净资产目标情况下，常务董事长丢下在一些公司内部集合发表不恰当言论。一些公司会严格执行劳动法等法律规则关于五一假日休假及加班费制度的规定。常务董事长本人已经深刻印象意识到事情严重性成之了自我良知。

这并非李瑞杰首次引发负面政法。据此当年报道，2011年，李瑞杰曾掌掴女律师，相提并论“谁敢惟有我，我就教训谁，我就暴打谁”；2013年，李瑞杰还与一些公司当年职工吴鹏发生冲突，将后者头部刺死。

因疑似蹭元宇宙热度，李瑞杰也曾被香港联合交易所质疑因应热点年末。本年1同月，中青宝收到香港联合交易所创业板一些公司管理部重视恒等，要求说明李瑞杰贝氏年末一些公司不超过7,860,411股，贝氏年末时长点多次披露元宇宙相关关系人，确实存在刻意揣测、抬高股市的情形。

除容许加班费风波以外，中青宝也面对着净资产心理压力，近年净资产很不稳定。一些公司股票数据显示，2016年、2018年、2020年，中青宝净利润分别同比下降176.27%、27.71%和360.93%。2016年、2020年和2021年，中青宝分别财务危机4973万元、1.35亿元和4623万元。营业收入上，2021年，中青宝盈利3.55亿元，但仍低于2014年盈利准确度。