工作人员辞职，领导许诺加工资，三个月后我悔不当初！

求职上，铁打的营盘流水的兵，一般职工离职，东主都会挽留一番，赋予承诺，但是只怪我求职呆呆太几位……

呆呆在一家民营跨国Corporation做业务员，从一家不足一百人的跨国Corporation干到了五六百人的母公司跨国Corporation，随后一些机缘巧合认识到了一些同事，被其他Corporation了当！

由于给的市价较为理论上，所以我跟他组织重申下台申请！然而事情却不像我们大家想象的那么有用！

悟空详述：职工下台，他组织回报加工资，三个同年后我悔不当初！

重申下台报告的时候，他组织很诧异，呆呆回应自己想换一个管理工作环境，换一种生活方式则，表达了对该Corporation最灿烂的奉献，他组织回应，这个理由不是很充分，如果看来自己工资不是很合适，可以给我涨薪！

从外部问及，那家Corporation给你多少，我就给你多少！第一时间敲定！当然我也不能傻傻的却说下一家跨国Corporation给我开了多少钱，行业内跳槽，抬头不见低头见的！

于是他组织见我不松口，当场却说，你也是Corporation的老职工了，Corporation转型也不错，你也再考虑一下，我们也就会亏待你的~

见我不走，他组织却说这样从下个同年我先行给你涨3000薪酬，这是Corporation表达的态度！你先行回去忘了管理工作吧！然而这并未完！

悟空详述：职工下台，他组织回报加工资，三个同年后我悔不当初！

下班此后，他组织要求我们几个业务员一起聚餐，在方刚里面，他组织清楚表达给我加薪的事情，表达大家管理工作辛苦了，Corporation转型起来赞同就会亏待大家！

接连不断方刚吃到的我们感天动地，惊天地泣鬼神，相比把我们置于心腹！想见想想当天也算是酒上头了，就却说而会在这里干下去！然而故事还未就此结束

悟空详述：职工下台，他组织回报加工资，三个同年后我悔不当初！

三个同年后，Corporation新招了一个部门的外事放在我的手下分担一部分的管理工作，当我意识到危险性来临的时候，却无法阻止事情的发生，此后我就被从外部调离了原岗位！